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文章作者：花生米煮魚 — 做真實自己，寫情感人生。 稿件來源：秋葉寫作特訓營 助教：荊心月 編輯：張萌 「我被公司裁員了……」 一大早手機彈出M的微信消息，我心裡猛得一驚：雖然今年受特殊情況影響，很多中小企業的老闆紛紛實行裁員來縮減開支，但為什麼會裁掉一個有著10年工作經驗的「老司機」呢？ 今年35歲的M與我是多年好友，他上有老下有小，每個月的工資除了維持全家生活，還得支撐房貸車貸。現在卻突遭裁員，面臨失業的困境。 像M一樣的人應該不在少數，而「35歲中年危機」，也正在成為一種越來越普遍的現象。人到中年，是否能讓自己告別「中年危機」，活出新的高度，讓危機變生機，往往取決於我們的習慣和行動。 ... 一、持續精進自己：提高職場學習競爭力 對於很多職場中年人來說，與其說是十年的工作經驗，不如說是有十年的工齡，他們只是把一年的工作經驗用了十年。 雖然有那麼長時間的工作經歷，卻沒有與時俱進提升自己的學習能力和職場競爭力，乃至於十年之後遇上裁員危機，第一個被幹掉的是自己。 那如何提升職場學習力呢？ 1. 借鑑身邊人的優勢來成長自己 俗話說：三人行，必有我師。作為中年人，要善於從身邊的同事及領導身上尋找閃光點，從每一個人身上吸取優點，不可固步自封。吸眾人之長為我所用，堅持下來，成長速度不言而喻。 2. 善於發現學習機會來充實自己 像M那樣中年被裁的人，其實是面對變化的環境固守過去的工作習慣，而不願學習新東西，這才是他們被淘汰的關鍵。 通用電氣（GE）公司前總裁傑克韋爾奇說：一個人必須具備不斷地向外界學習的慾望和能力，並且還要以最快的速度將所學的一切轉化為行動和能力，競爭力就是這樣提升的。 善於從外界各渠道去發現學習的機會並付諸行動，面對不斷變化的環境，要有獲取最新資訊的敏銳度，保證自己提升的速度跟上公司發展的速度，與時俱進，才能與公司攜手走更遠的路。 3. 積累人脈資源以此提升自己 職場中人脈關係是一項軟實力，人脈資源也是一種特殊的資本。作為職場中年人，平時要重視關係的積累，將人脈關係以投資的心態去拓展和經營。當身處強大而穩固的人脈圈，個人就能順勢借力人脈資源得以提升。 在這個競爭激烈的時代，要以最快的速度，在最短的時間內學到新知識、獲取新信息，就會擁有新機會，在職場占取主動位置，有效應對中年危機。 ... 二、做複合型人才，練就不可替代性 近段時期，小米的公司因為資金困難面臨裁員危機，可老闆的司機卻被再三挽留。小米百思不得其解，難道這司機有什麼特別之處？ 原來，司機除了完成老闆經常出差的行程規劃、食宿安排等本職司機事務之外，還主動協調其他工作內容。尤其針對一個項目，跨部門統籌人分工協作和團隊協作，即使在公司大量裁員的情況下，依然保證了各條線的工作進展。 自媒體視頻脫口秀《羅輯思維》的主講人羅振宇曾說過：你的報酬不是和你的勞動成正比，而是和勞動的不可替代性成正比。 司機的不可替代性與他的勞動成正比，這也是新經濟要求技能多元化的今天，對職場複合型人才的一種渴望。 ... 1. 以雙贏為導向，換位思考 不論任何領域，只有做到有價值才能避免被淘汰的命運。不要老想著從公司得到什麼，想得到什麼的前提是自己可以創造什麼。 只有換位思考，才能更深刻地理解自己的未來走向和發力點。只有這樣，才能努力成為一個複合型人才，從而讓自己在職場上不可替代。 2. 以創新為核心，勤于思考 以職業態度和專業精神來對待日常工作，才能不斷思考和進步，從而去尋找解決問題的良方，在實時操作的過程中不斷優化，在創新思考中得到高效。 善於利用信息資料，收集與工作相關的各類信息充實自己的知識庫，在工作中迅速找到問題癥結的同時，讓自己成為公司不可替代的存在。 當人在職場步入中年，只有不斷增強自身綜合能力，更好地將各個部門協調成一個整體共同完成項目，努力做好複合型人才，練就不可替代，才能有效抵禦任何危機。 ... 三、保持開放性，防患於未然 你要時刻保持開放的態度，為自己預留機會。在這個年代沒有任何工作是一勞永逸的，與其被動離開，不如選擇時機主動跳槽。 年已36歲的人力資源部經理張先生，工作之餘一直勤學企業管理，為職場轉型做準備。一年前，張先生辭去了HR的職務，與朋友一起成立了新公司。因為有著豐富的HR經驗以及企業經營管理知識，新公司前景非常可觀。 新時代發展飛速，我們要隨時保持離開現有崗位的能力，保持與市場同頻的速度，這樣才能提高我們的市場敏感性，更好地應對職場轉型下的「中年危機」。 1. 未雨綢繆，布局未來 華為總裁任正非曾說過：現在的職場人要有「危機意識」，未雨綢繆才能布局未來。那作為職場中年人，更應該具備這種危機意識，只有時刻眼觀六路耳聽八方，才能與時俱進。 通過你的職場社交圈，行業垂直網站，競爭公司的新聞信息等不斷搜集情報，為職場轉型做好充分準備，當危機來臨時才有足夠的底氣應對。 2. 開創副業，留有退路 沒有人願意遭遇危機，但是，危機常常不期而至。在職業發展的道路上，不會每年都有可觀的職業收益和進步，也會有意外和未知。 想要避免危機，也需要我們持續儲備資產，有副業就有退路，不怕失去主業。在自我實現的路上，要給自己一些準備時間，一邊發展職業一邊儲備事業，充分挖掘自身的優勢，未來的職業道路也會更順暢。 在當前這樣一個複雜、多變、不確定性的時代里，時代的發展對職場人的要求越來越高，你要知道自己想要什麼，目的明確，這樣才能在任何「危機」里遊刃有餘。 ... 寫在結尾： 人生實苦，唯有自渡。危機中包含著「危險」，卻也包含著「機遇」。我們每個人都逃避不了「中年」，但至少可以提前預防「危機」。面對生活的壓力、職場的競爭，我們要保持危機感，不斷思考和學習，立刻採取行動自救。這才是直面職場危機最好的方式。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/kke6qrq.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010287631

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